叶集区：高质量推进高技能人才培养工作

叶集区紧盯目标任务，多措并举，高质量完成高技能人才培养，截至7月底，已完成高级工培养371人，超额完成277人的目标任务，位居全市前列。

精准摸排企业需求，建立人才需求清单。走访调研区内重点产业企业，打通脉络，摸清底数，了解企业高技能人才建设和需求，建立技能人才需求台账，精准服务高技能人才培育。瞄准企业人才需求，制定帮扶台账，持续深化企业高技能人才培训机制，帮助企业分析内部培养人才的可行性和可操作性，对具备内部培养条件的企业，定制人才培养菜单。

精准对接企业培训，制定人才培养计划。重点抓住企业负责人和人力资源经理，一对一宣传人社政策，加强企业对高技能人才培养工作的重视程度，支持培养企业内部人才，推动人力资源经理配合做好下一步人才培养工作。建立政校企合作模式，组织召开洽谈会，面对面破解企业人才难题，助推企业和技师学院合作，制定适应企业人才发展需要的人才培养计划。

精准聚焦企业发展，提高技术工人待遇。指导企业为职工购买五险，优先为购买五险且累计工作年限达到要求的企业职工，开展校企联合培训和高级工职业技能鉴定。通过政策吸引，鼓励支持取得高级工证书的高技能人才，向属地人社部门申请失业保险技能提升补贴。鼓励支持企业为取得证书的高技能人才提高待遇，助推企业内部竞争，建立企业人才选拔、培育、评价和使用等激励机制。